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个别公募CIO任用跑偏规范指导意见有 [复制链接]

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证券时报记者刘芬

今年6月初左右,多家基金公司在《证券基金经营机构信息技术管理办法》实施之际,密集公告任用首席信息官(CIO)。但是,记者统计基金公司公告发现,目前,业内共有31家基金公司任用首席信息官。10月8日,太平基金发布首席信息官任职公告后,再无基金公司发布CIO任职公告。

业内人士透露,监管层已暂停基金公司首席信息官任职,预计年底前会出台指导意见,规范基金公司任用CIO。

《证券基金经营机构信息技术管理办法》于今年6月1日正式实施,要求证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务,具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官,负责信息技术管理工作。据此要求,基金公司纷纷增设首席信息官的新型高管职位。

具体来看,《证券基金经营机构信息技术管理办法》实施之前,即从4月起至5月底,兴全基金、圆信永丰基金等8家基金公司陆续发布首席信息官任职公告。《办法》实施之后,6月有10家基金公司密集公告CIO任职,7月也有9家基金公司公告CIO任职,8月、9月各有两家基金公司公告CIO任职。

目前,《证券基金经营机构信息技术管理办法》已实行近半年,在家公募基金管理人中,已公告首席信息官任职的公司只有31家,占比仅为22%。对此,有业内人士表示,符合监管要求的CIO难寻,不少基金公司仍在物色合适的人选。不过,也有业内人士透露,主要是因为监管层暂停基金公司首席信息官任职。

北京一家公募CIO告诉记者,前期个别基金公司对CIO任职理解有误,有虚假任职即不够资格的现象被曝光,还有些IT总监任CIO但没有实际承担高管职务,证监会已暂停基金公司首席信息官任职。证监会将制定指导意见,以帮助基金公司理解监管要求,例如,将进一步明确CIO的任职要求。他预计,指导意见年底前可能出台。

《证券基金经营机构信息技术管理办法》第十条规定,首席信息官要具备三条任职条件:一是从事信息技术相关工作十年以上,其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于三年;或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职八年以上。二是最近三年未被金融监管机构实施行*处罚或采取重大行*监管措施。三是中国证监会规定的其他条件。

据了解,不少基金公司仍在重金招聘首席信息官。一家招聘网站显示,某公募基金按监管要求的任职条件开出万年薪招聘CIO。

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